Coaching

Persönliche Spitzenleistungen durch individuelles Kurzzeitcoaching

Coaching ist ein vertraulicher Prozess, bei dem es um die Bedürfnisse des Coachee geht. Der Coach handelt zum Wohle seines Coachee und trägt die Verantwortung für den Ablauf. Ziel eines Coachings ist es, den Coachee dabei zu unterstüzen, sich selbst unter Integration seiner Persönlichkeit und seiner Gedanken in eine positivere Richtung zu verändern, Leistungsblockaden aus dem Weg zu räumen, Stärken bewusst zu machen und das allgemeine Wohlbefinden des Coachee zu verbessern. 



Führungskräfte-Coachings unterscheiden sich nur im Anspruch von den Mitarbeiter-Coachings. Jedoch kommen auf Führungskräfte zusätzliche Belastungen zu, die einen Mitarbeiter normalerweise nicht unbedingt betreffen.
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Mitarbeiter-Coachings sollen helfen, den Mitarbeiter in seiner Arbeitssituation zu unterstützen und sein Wohlbefinden zu erhöhen. Der Umgang mit Stress, anderen Personen oder Ängsten und Problemen steht hier im Mittelpunkt, damit Leistungsfähigkeit und Produktivität erhöht bzw. beibehalten werden können.
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